社保不满15年,养老、医保,怎么办?专家:四项建议、一个注意

 新闻资讯     |      2022-07-05 00:10
本文摘要:前几天,网友咨询:45岁开始缴纳社保,到60岁时社保缴费不满15年,该怎么办?说实话,社保缴费年限不满15年,对职工的影响还是比力大,主要体现在两点:养老保险累计缴费年限不满15年,年满60周岁不能领取养老金;医疗保险缴费年限达不到参保地要求,退休时不能终生享受医保待遇。遇到这种问题,我们该怎么办呢?且听拾壹剖析。15年是领取养老金的缴费下限。

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前几天,网友咨询:45岁开始缴纳社保,到60岁时社保缴费不满15年,该怎么办?说实话,社保缴费年限不满15年,对职工的影响还是比力大,主要体现在两点:养老保险累计缴费年限不满15年,年满60周岁不能领取养老金;医疗保险缴费年限达不到参保地要求,退休时不能终生享受医保待遇。遇到这种问题,我们该怎么办呢?且听拾壹剖析。15年是领取养老金的缴费下限。

凭据划定:职工领取退休养老金需要同时满足两个条件:一是到达法定退休年事,男职工满60岁、女职工满50岁、55岁;二是养老保险累计缴费年限满15年。职工在45周岁以上开始缴纳社保,纵然中间不中断,到60周岁也不满15年,两个建议供参考:一、一次性补缴。现在,许多地域已经不再允许一次性补缴养老保险,以下三种情况特殊处置惩罚:1、首次参保时间在2011年7月1号之前,且延长缴费5年,累计缴费年限仍然不足15年的,允许一次性补缴至15年。

2、因用人单元违法违规,导致职工社保中断,退休时累计缴费年限不满15年,允许用人单元替职工一次性补缴。3、个体地方政策允许。

好比天津市划定:允许当地户籍灵活就业人员在2020年8月25日补缴基本养老保险,一时之间人社大厅人满为患。不外,这种时机可遇不行求。二、继续逐月缴纳。职工年满60周岁,到达法定退休年事,用人单元不再缴纳代缴。

此时,职工可以申请根据灵活就业人员的身份继续缴纳基本养老保险,直至缴费年限满15年。社保缴费基准是当地社平人为60%~300%,好比当地社平人为5000元/月,60%缴费基准即3000元/月,灵活就业人员养老保险缴纳比例20%即600元/月。如果职工47岁开始缴纳社保,到60岁时只交了13年,还需要继续缴纳2年就可以了,总用度约1.4万元。经济条件好的,可以提高小我私家社保缴费基准比例。

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医保不满既定尺度,要么继续缴纳、要么一次性补缴。大多数地域划定,职工医保缴费年限,男满25年~30年、女满20年~25年,退休之后可以终生享受医保待遇,详细时间因地而异。好比,重庆要求男职工缴费满30年、女职工缴费满25年;北京要求男职工缴费满25年、女职工缴费满20年。

也有些地方只要求15年,好比上海,实在让人羡慕。职工到60岁,医疗保险缴费不满15年,我们可以:继续逐月缴纳。缴费比例4%、或者8%,区别在于缴费8%能够单独设立医保账户,每月享受医保金额返还。一次性补缴。

好比参保地要求医保缴费满25年,职工只交了14年,那么还需要补缴11年的用度。固然,经济压力比力大的退休职工,可以选择缴纳城乡住民医保,区别在于报销比例低一些。注意事项。

许多地方划定:外地户籍务工人员在退休之前社保缴费需要满10年,允许在参保地管理退休。这意味着,外地户籍职工社保缴费不满10年,是不能以灵活就业人员身份继续缴纳社保的,只能转回户籍所在地缴纳城乡住民社保了。这对于许多社保已经缴纳8年、9年的职工,相当的惋惜,究竟大都会的养老金、医保待遇往往更好一些。

写在最后。职工年满60岁时,社保累计缴费年限不满15年,没须要太过担忧。我们要做的就是:相识当地社保政策,然后按要求继续缴纳、或者一次性补缴。HR拾壹,大型国企人资事情履历,接待关注、交流、评论,天天分享职场干货。


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