人才引进598人,还可转任公务员!

 新闻资讯     |      2022-02-13 00:10
本文摘要:2019年四川省巴中市公然引进人才598人报名时间:5月22日至31日通告详情 ▼ ▼ ▼引进工具(一)基本条件1. 具有中华人民共和国国籍;2. 遵纪守法,品行规矩;3. 身体康健;4. 具有引进岗位要求的专业知识及事情能力;5. 切合通告中引进岗位的详细要求和其它要求。(二)详细要求1. 高条理人才:年事在45岁以下具有高级专业技术职务的人员(简称A类);年事在40岁以下具有全日制硕士、博士研究生学历学位人员(简称B类)。

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2019年四川省巴中市公然引进人才598人报名时间:5月22日至31日通告详情 ▼ ▼ ▼引进工具(一)基本条件1. 具有中华人民共和国国籍;2. 遵纪守法,品行规矩;3. 身体康健;4. 具有引进岗位要求的专业知识及事情能力;5. 切合通告中引进岗位的详细要求和其它要求。(二)详细要求1. 高条理人才:年事在45岁以下具有高级专业技术职务的人员(简称A类);年事在40岁以下具有全日制硕士、博士研究生学历学位人员(简称B类)。

2. 急需紧缺专业人才:年事在35岁以下具有相应中级专业技术职务且具有全日制大学专科及以上学历人员(简称C类);省级事业单元公然招聘事情综合治理部门发文明确的紧缺专业技术岗位人员(简称D类);年事在35岁以下具有全日制大学本科学历学士学位的人员(简称G类)。留学人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录,但与招聘专业学习内容(研究偏向)一致的也可报名。(三)年事盘算停止时间2019年5月22日。报名相关(一)报名时间2019年5月22日10时至5月31日9时。

逾期不再受理。(二)报名方式本次引进人才实行网络报名,不接受现场报名。考试和考核(一)企业引才。

实行自主招聘,由企业自行确定考试或考核方式并灵活组织实施,择优确定拟引进工具。拟引进工具人员名单于7月30日前报市委人才办存案。(二)事业单元引才。接纳面谈、面试、笔试+面试等方式举行。

考生须按通告要求,在指定时间到指定所在到场考试考核,否则视为自动放弃。1. 面谈。同一岗位凡有资格初审及格的高级专业技术职称人员或博士研究生的,由用人单元接纳面临面谈判等现场答辩方式对其举行直接考核。然后视岗位空缺情况,再对其他人选接纳笔试或面试方式举行考核。

2. 笔试。“报名工具涉及G类人员的”“用人单元要求举行业务技术测试的”“同一岗位资格初审及格人数凌驾引进计划5倍以上的”,其开考岗位资格复审及格人员需到场笔试。

笔试接纳综合素质测试或业务技术测试等方式举行,满分为100分。待遇和治理(一)试用期与正式引进。引进人才实行一年试用期。试用期满经考核及格者,与用人单元签订引进协议,组织人事部门举行鉴证,明确服务方式、服务期限、事情职责、人为待遇和违约责任等。

引进人才服务期不少于5年(含试用期)。(二)职级待遇与安家津贴。

试用期满考核及格签订引进协议的全日制普通高校博士研究生、硕士研究生、大学本科生,可以按划定划分聘用到事业单元七、八、九级职员岗位,执行对应的职级待遇,对从事专业技术事情的博士研究生、硕士研究生,首次聘用可按划定划分聘用到十级、十二级专业技术岗位。机关事业单元新引进的正高职称人才和全日制博士研究生、副高职称人才和全日制硕士研究生,划分由同级财政发放15万元、8万元的安家津贴费和每月1000元、500元的事情补助(事情补助发放期限为24个月);企业引进的高条理人才,其安家津贴费数额按有关划定由企业与引进工具协商确定。

(三)治理服务与激励政策。根据《关于实施“巴山优才计划”的意见》(巴委发〔2017〕10号)和《巴中市优秀高条理人才和创新创业人才评价支持暂行措施》(巴委办〔2017〕14号)落实。引进人才可申请入住“人才公寓”3-5年,享有评优评先、晋职晋级、调任和转任公务员、创新创业激励等多项政策支持。

综合素质测试通告中提到考试内容为综合素质测试或业务技术测试,有考生会问什么是综合素质测试呢?综合素质测试即《综合知识与专业素质》,综合知识测试内容:政治理论、执法知识、治理知识、道德知识、语文知识和公牍知识、经济知识、科技知识、历史知识、社会事业知识、时事政治与基本知识;专业素质测试内容:本专业必须相识和掌握的基本理论、基本知识和实际应用能力。如:(一)执法类岗位:执法的基本理论,运用执法知识分析、判断息争决实际问题的能力。(二)盘算机类岗位:盘算机软硬件、操作系统、法式设计、常用办公软件的相关知识,多媒体信息技术,盘算机信息宁静技术的基本原理及关键技术,关系数据库的基本观点应用,盘算机网络的观点、理论和相关应用等。

(三)英语类岗位:掌握一定量的通用词和短语,具备基本的语法知识及其运用能力,具有综合应用英语语言知识和基本阅读技术来明白书面质料的能力,以及将难度适中的英语书面质料译成汉语、汉语书面质料译成英语的能力。(四)经济类岗位(含财会、审计、统计和其他经济岗位):经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技术,运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。免责声明:以上内容部门泉源于网络,版权归原作者所属,如有违反,请联系本账号删除处置惩罚。

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